상여금 및 정근수당 규정

규정번호 : 2-30

제 정 일 : 2007.03.21.

개 정 일 : 2020.09.01.

제1조 (목적)  이 규정은 교직원에 대한 상여금 및 정근수당의 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 2018.9.1.)

제2조 (지급회수)  ① 정근수당은 년 2회로 나누어 지급한다. (개정 2018.9.1.)

② 총장은 법인 이사회의 승인을 받아 교직원에게 임시 상여금을 지급할 수 있다. (신설 2018.9.1.) (개정 2020.9.1.)

제3조 (지급기준)  ① 교원의 정근수당은 본봉 및 연구비를 기준으로 하고, 직원의 정근수당은 기본급을 기준으로 한다. (개정 2015.3.1., 2018.9.1., 2020.9.1.)

② 정근수당은 정년트랙 전임교원, 비정년트랙 전임교원, 특성화트랙 대외협력중점교수 및 정규 직원에게 지급한다. (신설 2018.9.1.) (개정 2018.12.6., 2020.9.1.)

③ 임시 상여금의 지급기준 및 지급률, 지급대상은 총장이 별도로 정한다. (신설 2020.9.1.)

제4조 (지급률)  ① 교원의 상여금 지급률은 <별표 1-1>과 같다. (개정 2018.9.1., 2020.9.1.)

② 정근수당 지급률은 <별표 2-1>, <별표 2-2>와 같다. 다만, 정근수당 지급일 현재 근무기간이 1개월 미만인 자는 정근수당을 지급하지 아니한다. (개정 2018.9.1., 2018.12.6., 2020.9.1.)

제5조 (지급제한)  결근 직원에 대하여는 결근 1일에 대하여 매 상여기간의 일수분의 2를 차감 지급하며, 전 직원의 지각, 조퇴는 3회를 결근 1일로 산정한다. 다만, 1개월은 30일로 계산한다. (개정 2018.9.1., 2018.12.6.)

제6조 (위로 및 특별휴가)  위로휴무 및 특별휴가는 결근일수에 산입하지 아니한다.

제7조 (휴직자의 처우)  휴직자에게는 상여금을 지급하지 아니하며, 휴직기간은 상여기간에 통산하지 아니한다.

제8조 (개정)  이 규정은 총장의 제청으로 이사회의 승인을 받아 개정할 수 있다. (개정 2018.9.1., 2020.9.1.)

부      칙

(1) (시행일)  이 규정은 2007년 3월 21일부터 시행한다.

(2) (경과조치)  이 규정은 2003년 7월 1일 입사자부터 적용한다.

(3) (시행일)  이 규정은 2013년 3월 1일로부터 개정 시행한다.

(4) (시행일)  이 규정은 2015년 3월 1일로부터 개정 시행한다.

(5) (시행일)  이 규정은 2018년 9월 1일부터 개정 시행한다.

(6) (시행일)  이 규정은 2018년 12월 6일부터 개정 시행한다.

(7) (시행일)  이 규정은 2020년 9월 1일부터 개정 시행한다.