교원연구년제 규정

규정번호 : 2-53

제 정 일 : 2016.08.29.

개 정 일 : 2019.07.12.

제1조 (목적)  이 규정은 사이버한국외국어대학교(이하 본교라 한다) 교원이 일정기간 동안 학술연구와 학문발전을 도모하는데 필요한 교원연구년제의 운용에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (선발기준)  교원연구년 대상교수는 본교 내국인 전임교원(정년트랙)으로 하며 선발 시 다음 각 호에 해당하는 교원을 우선적으로 선발한다.

1. 공공기관에서 주관하는 연구공모에 선정된 교원

2. 본교와 교육교류협정을 체결한 외국대학에서 교환교수 또는 객원교수 자격으로 근무하게 된 교원

3. 장기근속교원

제3조 (신청자격 및 제외대상)  본교에서 3년 이상 근속한 교원을 대상으로 매 3년마다 6개월의 연구년 기간을 부여하고, 해당 교원은 6개월 또는 1년의 연구년 기간을 선택하여 신청할 수 있으며, 연구년 기간 전후의 근무기간은 근속연수에 합산한다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 교원은 제외한다.

1. 최근 6년(연구년 기간 1개 학기의 경우 3년)동안 교원연구년, 해외연구여행, 정부 또는 공공 기관 위촉에 의한 국내외파견 또는 1개 학기이상의 휴직사실이 있는 교원

2. 외국의 영주권 또는 시민권을 소지한 교원

3. 교내외 각종 연구비를 지원받은 후 연구결과물을 제출하지 않은 교원

제4조 (신청 절차)  교원 연구년를 희망하는 교원은 다음 각 호의 신청서류를 연구년 시행 6개월 전까지 소속 학부장의 추천을 받아 교무처장에게 제출하고, 교원인사위원회 심의를 거쳐 총장이 승인하며, 법인 이사장에게 보고한다.

1. 교원 연구년 신청원 1부

2. 연구 계획서 1부

3. 서약서 1부

4. 학부 교수 회의록 1부

5. 학부장 의견서 1부

6. 강의 변경 계획서 1부

제5조 (선발인원)  ① 교원연구년의 선발인원은 국비해외파견 및 국내외 교류교수를 포함하여 총장이 정한다.

② 선발인원은 학기당 최대 2명을 원칙으로 한다.

제6조 (기간)  교원 연구년 기간은 1년 이내로 하고, 기간 연장은 불가하다.

제7조 (처우)  ① 교원연구년이 확정된 교원에게는 연구년 기간 중에 봉급 및 상여금, 정근수당을 포함한 보수전액을 지급한다.

② 교원연구년 기간은 승진 및 승급재직연수에 산입되고 이 기간 중 승진 및 승급이 적용된다.

제8조 (업무)  ① 교원연구년을 허가받은 교원은 기간 중에 연구목적 외 활동을 할 수 없다. 단, 연구년 기간 중 본교 강의와 본교 대학원의 논문 지도 및 심사는 예외로 허용한다. (개정 2019.7.12.)

1. 본교 강의는 시수에 제한을 두지 않는다.

2. 본교 강의시 강의료는 초과강의료에 준하여 지급한다.

② 교원연구년 기간이 종료된 교원은 즉시 복직하여야 하며 복직 후 최소한 교원연구년 기간의 2배에 해당하는 기간 이상을 본교에서 근무하여야 한다.

단, 정년퇴직으로 그 기간을 일부 준수하지 못하게 될 경우에는 총장의 사전 승인을 득하여 연구년을 허가할 수 있다.

③ 복귀 후 3개월 이내에 연구결과보고서를 총장에게 제출하여야 한다.

④ 불가피한 사정으로 소정기한내에 연구결과보고서를 제출할 수 없을 경우에는 총장에게 증빙서류를 첨부한 결과보고서 제출기간 연장허가원을 제출하여 허가를 받아야 한다.

⑤ 상기의 1, 2항을 준수하지 않는 교원은 연구년 기간중 지급된 보수 및 상여금, 정근수당을 전액을 반환하여야 하며 3, 4항을 준수하지 않는 교원은 교내외 각종 연구비 추천대상에서 제외된다.

부     칙

(1) 이 규정은 2016년 8월 29일부터 시행한다.

(2) (시행일) 이 규정은 2017년 5월 19일부터 개정 시행한다.

(3) (시행일) 이 규정은 2018년 1월 31일부터 개정 시행한다. 단, 이 규정 제3조를 적용함에 있어서 근속기간은 2010년 9월 1일부터 기산한다. 또한, 제8조 3항은 2017학년도 1학기 연구년 대상자부터 적용하되 연구결과보고서 제출기한은 개정시행일로부터 3개월 이내로 한다.

(4) (시행일) 이 규정은 2019년 7월 12일부터 개정 시행한다.